Juan Pedro Zárate, director de industrialización de ACR: “Sin colaboración no hay industrialización, y sin industrialización no hay sostenibilidad real”
ACR será una de las empresas protagonistas del Espacio Empleo en Fescomad. Y no llega como mera espectadora. Llega para participar, conectar y generar oportunidades reales. Así lo afirma Juan Pedro Zárate, director de industrialización de la compañía, quien defiende con claridad que el futuro del sector pasa por transformar la forma de construir.
Industrialización, colaboración y talento: los pilares del cambio
Para ACR, la industrialización no es una tendencia pasajera, sino una apuesta estratégica consolidada desde hace más de una década. “Forma parte de nuestro plan estratégico desde hace más de diez años”, explica Zárate.
La compañía estructura su modelo en torno a cuatro grandes pilares: sostenibilidad, colaboración, industrialización y talento. Y todos están profundamente conectados.
“No hay industrialización si no hay colaboración, y al revés.”
Frente a los métodos tradicionales —limitados por la escasez de mano de obra, mayores riesgos y menor calidad— ACR apuesta por procesos colaborativos que integran a arquitectos, ingenieros, promotores y equipos internos en un mismo ecosistema de trabajo. El objetivo final es claro: alcanzar una sostenibilidad real y medible.
Fescomad: más que una feria, una experiencia de conexión directa
Desde la perspectiva empresarial, lo que diferencia a Fescomad es el contacto directo con el talento.
“Nos permite hablar con la gente, escucharles y que nos escuchen”, señala el director de industrialización. Para una compañía con una plantilla joven y en constante formación, entender qué motiva a los futuros profesionales es clave.
ACR busca perfiles proactivos, inconformistas, con interés en herramientas digitales y vocación de trabajo en equipo. “No buscamos individualidades ni figuras aisladas. Buscamos personas que quieran aportar dentro de un equipo”, afirma Zárate. Y lanza un mensaje claro: quien busque una constructora tradicional, no está buscando ACR.
Oportunidades reales: prácticas, empleo y carrera profesional
Fescomad volverá a ser este año una auténtica feria de empleo. Y en el stand de ACR, los estudiantes encontrarán algo más que información corporativa.
La empresa ofrecerá:
- Información detallada sobre sus más de diez años de experiencia en industrialización.
- Posibilidades reales de prácticas.
- Oportunidades de incorporación laboral.
- Contacto directo con profesionales del sector.
“Podemos demostrar con ejemplos reales cómo trabajamos y qué estamos haciendo en industrialización”, asegura Zárate.
Universidad y empresa: una conexión imprescindible
Por primera vez, ACR compartirá espacio con universidades madrileñas, una oportunidad que la compañía valora especialmente. “La universidad está en el medio entre lo que necesita el estudiante y lo que necesita la empresa”, explica.
Para ACR, estrechar esta relación es fundamental para detectar talento y compartir conocimiento de manera bidireccional.
Una ponencia para entender el futuro del sector
Durante su participación en Fescomad, Juan Pedro Zárate profundizará en el modelo colaborativo de la compañía, mostrando ejemplos reales, vídeos y casos prácticos que explican cómo la industrialización impacta directamente en la sostenibilidad.
“Es parte de nuestro ADN”, afirma.
Invitación abierta al talento joven
ACR invita a estudiantes y profesionales a visitar su stand y asistir a su ponencia los días 25 y 26 de marzo en Fescomad.
“Será una oportunidad para conocernos, explicar cómo trabajamos y cómo la industrialización está transformando el sector y su aportación a la sostenibilidad.”
El mensaje es claro: el futuro de la construcción pasa por la innovación, la colaboración y el talento. Y ACR quiere construirlo junto a las nuevas generaciones.
