La Negociación Colectiva es de especial relevancia hoy en día por lo que es esencial conocer el entorno normativo en el que se desarrolla y las condiciones para abordar con éxito posibles reformas y modificaciones en las condiciones laborales. Todo esto lo trataremos en nuestras Jornadas sobre negociación colectiva, que vamos a comenzar en este mes de mayo y continuarán en los próximos meses. Estas jornadas están subvencionadas por la Comunidad de Madrid por lo que no suponen coste alguno de inscripción (ni consumen crédito de la empresa) y se realizarán en la modalidad AULA VIRTUAL a través de videoconferencia.

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NEGOCIAR ES COMUNICAR. COMPETENCIAS COMUNICATIVAS EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Objetivos:

• Ganar seguridad y confianza en la negociación mediante el desarrollo de las propias destrezas comunicativas.
• Conocer los elementos básicos del proceso de comunicación, así como las barreras que impiden su buen funcionamiento.
• Entrenar el comportamiento asertivo y empático.
• Aprender a transmitir ideas con claridad y precisión, preparar argumentos flexibles y rebatir objeciones.
• Alinear el mensaje con la comunicación no verbal para que exista coherencia entre lo que se dice y cómo se dice.
• Controlar las emociones durante el proceso de negociación mediante el conocimiento y la práctica de los elementos no verbales.
• Conocer y practicar el poder de la persuasión mediante el lenguaje corporal y la voz.

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NEGOCIACION COLECTIVA Y PLANES DE IGUALDAD. ACCIONES Y MEDIDAS DE SENSIBILIZACIÓN EN LA EMPRESA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE MUJERES Y HOMBRES

Objetivos:

• Conocer estrategias de comunicación interna que promuevan el igual acceso a la información por parte de mujeres y hombres.
• Provocar una reflexión organizativa sobre nuestra imagen corporativa y su proyección para eliminar los estereotipos de género en la comunicación e imagen (interna y externa) de la empresa.
• Conocer acciones y medidas para sensibilizar al conjunto de la plantilla respecto a igualdad de oportunidades en la organización.
• Conocer sobre qué aspectos debemos trabajar para capacitar a los equipos que gestionan los recursos humanos al objeto de incorporar la igualdad de oportunidades en su labor.

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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MARCO DE LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Objetivos:

• Conocer y aplicar las bases y principios de la inteligencia emocional en el ámbito de los procesos de negociación colectiva.

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