CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA COMUNIDAD DE MADRID (INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) Y LA ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MADRID (AECOM), COMISIONES OBRERAS DEL HABITAT, Y LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y AGRO DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT-FICA) PARA LA REALIZACIÓN DURANTE 2022 DE ACTUACIONES CONJUNTAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

El pasado 12 de mayo se firmó el Convenio de Colaboración entre el IRSST y los agentes sociales, para la realización de actuaciones conjuntas encaminadas al control y reducción de la siniestralidad en el sector de la construcción de la Comunidad de Madrid. Esta colaboración entre el IRSST, AECOM, CCOO del Hábitat y UGT-FICA Madrid, viene articulándose desde el año 2002 mediante distintos convenios, siempre imbricados dentro de los distintos Planes Directores de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, para que las actividades para la mejora de la Seguridad y Salud en el trabajo en el sector de la construcción que desarrolla el IRSST, se vean potenciadas por la participación de los agentes sociales más representativos del sector.
En los distintos Planes Directores de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid se vienen fijando unas líneas de actuación del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, convirtiéndose cada Plan en el instrumento sobre el que se organiza su actividad. EL vigente VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, firmado para el periodo 2021-2024 el 22 de diciembre de 2020, establece entre sus ejes transversales la “Colaboración con agentes sociales e instituciones” para lograr sus objetivos, mediante la “Consolidación de las políticas públicas y el fortalecimiento del papel de los agentes sociales, poniendo en valor el diálogo social en el ámbito de la seguridad y la salud”. Además indica, entre las líneas de actuación de su Eje General 12, la “Priorización de actuaciones en aquellos sectores que presenten índices más desfavorables y en las que estén ocupadas un mayor número de personas trabajadoras, teniendo también en cuenta los datos de gravedad (accidentes graves y mortales)”.
En este sentido, y como se indica en el texto del propio convenio, analizado el sector desde el punto de vista de la siniestralidad laboral, se observa que en el periodo enero-octubre de 2020 a enero-octubre 2021 se ha producido un aumento de los accidentes en jornada laboral con baja registrados del 18,9%, según los datos provisionales procedentes de la Unidad Técnica de Estadística del IRSST, y respecto al índice de incidencia se ha producido también un aumento del 13,6%. Si la comparación la realizamos con el año 2019, datos prepandemia, se ha producido un descenso del 5,88% en el total de accidentes con baja en jornada recepcionados y respecto al índice de incidencia se ha producido un descenso del 8,49%.
Esta situación hace que todos los intervinientes convengan en la necesidad de volver a considerar al sector de la construcción como prioritario a la hora de diseñar, establecer y desarrollar actuaciones específicas de prevención de riesgos laborales; actuaciones que se deben caracterizar por su alto nivel de especificidad y su máxima difusión, en especial el ámbito de la pequeña y mediana empresa.
Dado que entre los fines tanto de AECOM, como de Comisiones Obreras del Hábitat y de UGT-FICA MADRID, se encuentran la representación y defensa de los intereses comunes de sus asociados o afiliados, somos reconocidos por la Administración como instancias eficaces y adecuadas para desarrollar las actuaciones previstas en dicho convenio, puesto que entre los intereses de las empresas de la construcción, compartido con el resto de agentes sociales y de la propia administración, está la reducción de la siniestralidad en el sector de la construcción.

Un año más, el convenio recoge la realización de actuaciones conjuntas de asesoramiento directo para la mejora de la Seguridad y Salud en el trabajo en el sector de la construcción, que se vea fortalecida con la presencia de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios, puesto que la presencia de la asociación empresarial facilita la participación del empresario visitado, y trabajadores, principales beneficiarios de la actuación, por cuanto al estar presentes los representantes sindicales aumenta su confianza y participación.

Para este año 2022 está prevista la realización de 1.000 visitas conjuntas a centros de trabajo del sector de la construcción, así como la realización de una jornada final de presentación de los resultados obtenidos en dichas visitas.