David García Núñez: “La construcción es hoy una de las mayores oportunidades profesionales para los universitarios”
La construcción vive una revolución silenciosa. Innovación, sostenibilidad y transformación urbana están redefiniendo un sector clave para el desarrollo económico y social. En el marco de Fescomad, FCC Construcción confirma su apuesta por el talento joven con una presencia reforzada y un mensaje claro: el futuro profesional también se construye aquí. Hablamos con David García Núñez, director de comunicación y marketing del área de construcción de FCC, una de las voces más influyentes del sector en materia de innovación y captación de talento.
“La construcción está más ligada que nunca a la innovación”
Para David García Núñez, el sector ha evolucionado profundamente en los últimos años. “La construcción ha transformado su forma de trabajar y desarrollar proyectos. Hoy hablamos de modelos más eficaces, más sostenibles y centrados en mejorar la calidad de vida de los ciudadanos”, explica.
Lejos de los estereotipos tradicionales, la construcción integra ahora procesos digitales, nuevos sistemas de ejecución y metodologías avanzadas que demandan perfiles técnicos altamente cualificados. “Es una gran oportunidad para los estudiantes universitarios que visiten Fescomad. El sector necesita talento y está preparado para ofrecer carreras profesionales sólidas y de futuro”.
Talento e innovación: las bases estratégicas de FCC
En su ponencia en Fescomad, García Núñez unirá dos conceptos clave: talento e innovación. Lo hará a través de un ejemplo práctico que transformará Madrid: el soterramiento de la A-5 y el desarrollo del Paseo Verde del Sureste.
“Queremos explicar de forma gráfica cómo un proyecto de estas características no solo transforma la ciudad, sino que mejora directamente la calidad de vida de las personas. Y, sobre todo, cómo los jóvenes profesionales pueden formar parte de ese cambio”, señala.
Reducir la brecha entre universidad y empresa
Este año FCC refuerza su presencia en la feria con participación en el foro “Mi primera experiencia profesional” y con un Espacio Empleo compartido con universitarios madrileños. El objetivo es claro: acortar la distancia entre el mundo académico y el empresarial.
“Debemos tender puentes. Existe un ‘gap’ entre universidad y empresa que queremos reducir. Somos una compañía con más de 125 años de historia y es fundamental que los estudiantes conozcan qué hacemos, cómo trabajamos y qué planes de desarrollo profesional pueden tener con nosotros”.
Una invitación directa a los jóvenes madrileños
El mensaje final de García Núñez es contundente: Fescomad es una ventana real hacia el empleo en un sector en crecimiento.
“Deben venir por tres motivos: para conocer los proyectos que desarrollamos, para descubrir una ventana abierta al talento y la innovación y para visualizar cómo pueden construir su carrera profesional dentro del sector”.
La construcción, concluye, no solo edifica infraestructuras: construye ciudades más habitables y oportunidades para las nuevas generaciones. En Fescomad, FCC quiere demostrar que el futuro también se levanta con talento joven.
